Den digitala förvaltningen står inför utmaningar, men också oändliga möjligheter. Vi är i Almedalen för att diskutera hur man får med hela organisationen på digitaliseringsresan.
Stressade medarbetare, missnöjda medborgare, budgetnedskärningar och en ständigt föränderlig omvärld. Utmaningarna för offentlig sektor är många.
Men det finns sätt att snabbt och effektivt modernisera verksamheten, ge administrativ personal de verktyg de behöver, och allt detta till en rimlig kostnad.
Besök Flowfactory på eFörvaltningsdagarna och lär dig hur du kan:
- Skräddarsy applikationer så att de passar verksamhetens unika processer.
- Säkerställa att förvaltningen får exakt det systemstöd handläggare och administratörer behöver.
- Komma igång snabbt... utan att spräcka budgeten.
📍 Vi finns i monter 31
Den digitala förvaltningen står inför utmaningar, men också oändliga möjligheter. Vi är i Almedalen för att diskutera hur man får med hela organisationen på digitaliseringsresan.
Stressade medarbetare, missnöjda medborgare, budgetnedskärningar och en ständigt föränderlig omvärld. Utmaningarna för offentlig sektor är många.
Men det finns sätt att snabbt och effektivt modernisera verksamheten, ge administrativ personal de verktyg de behöver, och allt detta till en rimlig kostnad.
Besök Flowfactory på eFörvaltningsdagarna och lär dig hur du kan:
- Skräddarsy applikationer så att de passar verksamhetens unika processer.
- Säkerställa att förvaltningen får exakt det systemstöd handläggare och administratörer behöver.
- Komma igång snabbt... utan att spräcka budgeten.
📍 Vi finns i monter 31
Om digitalisering och Flowfactory
Digitalisering av offentlig förvaltning: Vägen framåt med användaren i fokus
Offentlig sektor i Sverige står inför stora utmaningar där digitalisering kan vara en nyckel till framgång. Men hur gör man?
Läs mer i vår senaste artikelFlowfactory för offentlig sektor - såhär funkar det
Flowfactory effektiviserar ärendehantering hos svenska kommuner, regioner och myndigheter.
Läs mer och kom igång!Vårt team på plats
Vill du snacka digitalisering?
Kom förbi Offentliga Affärers paviljong på Strandvägen eller boka ett möte så tar vi en kaffe.
Digitalisering i arbetsvardagen: två exempel från verkligheten
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen ersatte tidskrävande pappersprocesser med ett digitalt, skräddarsytt system
"Det var flera hos oss som inte var så bevandrade i den digitala världen, och som kanske hellre hade velat fortsätta som man alltid gjort. Flowfactory lärde oss allt vi behövde veta och idag är det inte många skeptiker längre."
- Lis-Marie Kanon, Handläggare på Region Stockholm
Sakkunnigkansliet digitaliserade papperstunga processer med skräddarsydd plattform
"Vi behöver inte längre skicka allt fram och tillbaka utan jag kan göra det jag behöver direkt i plattformen. Vi har aldrig haft det så bra som vi har det nu! "
- Malin Vikström, Sekreterare i Stockholm-Gotlands medicinska råd
Medarbetardriven digitalisering och innovation - hur får vi det att hända inom offentlig förvaltning?
▶️ Se inspelningen här
Hur kan offentlig verksamhet skapa den innovationskraft och digitaliseringsförmåga som krävs i dagens snabbrörliga värld? Vad behöver vara på plats i form av kultur, teknologi och struktur för att främja medarbetardriven innovation som leder till smartare arbete och maximerad medborgarnytta.
Vi tar avstamp i framgångsexempel på medarbetardriven digitalisering inom Region Stockholm – med konkreta exempel på hur omständig administration ersätts med innovativa lösningar.
Därefter följer två paneler:
I den första panelen resonerar vi med erfarna personer från offentlig förvaltning om hur man skapar förutsättningar för en ökad digitaliseringsförmåga och innovationskraft, vilka hinder som behöver rivas och hur man får engagerar medarbetarna på resan.
I den andra panelen pratar vi med två evangelister inom intraprenörsskap och digitalisering som reflekterar kring den tidigare paneldiskussionen och ytterligare konkretiserar vilka förutsättningar som behöver vara på plats i form av kultur, struktur och teknologi för att öka digitaliseringstakten och få medarbetardriven innovation att bli en kontinuerlig och naturlig del i en organisation.
Panelister:
Medarbetardriven digitalisering och innovation - hur får vi det att hända i offentlig förvaltning?
Hur kan offentlig verksamhet skapa den innovationskraft och digitaliseringsförmåga som krävs i dagens snabbrörliga värld? Vad behöver vara på plats i form av kultur, teknologi och struktur för att främja medarbetardriven innovation som leder till smartare arbete och maximerad medborgarnytta.
Vi tar avstamp i framgångsexempel på medarbetardriven digitalisering inom Region Stockholm – med konkreta exempel på hur omständig administration ersätts med innovativa lösningar.
Därefter följer två paneler:
I den första panelen resonerar vi med erfarna personer från offentlig förvaltning om hur man skapar förutsättningar för en ökad digitaliseringsförmåga och innovationskraft, vilka hinder som behöver rivas och hur man får engagerar medarbetarna på resan.
I den andra panelen pratar vi med två evangelister inom intraprenörsskap och digitalisering som reflekterar kring den tidigare paneldiskussionen och ytterligare konkretiserar vilka förutsättningar som behöver vara på plats i form av kultur, struktur och teknologi för att öka digitaliseringstakten och få medarbetardriven innovation att bli en kontinuerlig och naturlig del i en organisation.
Panelister: